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        人才战略

        • 分类:加入我们
        • 发布时间:2019-08-29 00:00:00
        • 访问量:0
        概要:
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        详情
              在人类社会精神与物质文明已经高度发展的今天,企业赢得市场竞争的重要的决定因素,不是资金积累,不是市场占有率,不是产品的科技附加值,而是要有一支完全适合企业并能为企业忘我奉献的精英人才队伍。所以,当今社会的竞争,说透了就是人才的竞争。人才是企业宝贵的财富,是维系企业的纽带,是公司的灵魂。
               中如集团公司信奉以人为本的管理理念,科学设计人才职业生涯发展规划,重视人才的开发和培养,并竭力为人才成长创造各种条件,做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,通过企业的发展壮大实现员工的自身价值。
               中如集团公司坚持“赛马不相马”的原则,以“业绩优于资历,能力高于学历”和“德才兼备”作为人才标准,鼓励员工施展才华。同时企业要发展,就必须不断提高员工的整体素质,公司提出了“培训是员工福利,发展是员工回报”的口号,积极创造良好的学习、培训条件,对自己的员工进行有计划的培训,充分发掘员工潜力、促进人才成长。
               任人唯德、任人唯能、任人唯绩,是集团公司的用人标准。人尽其才,才尽其用,努力为员工大显身手、施展抱负搭建公正宽广的平台,提供好的发展的机遇。让每个员工都有强烈的归宿感、荣誉感、成就感,让每一位员工都把集团公司当成家、当成学校、当成战场,自觉把自己与企业凝聚成生命共同体,为企业、为社会创造更大价值!
         
        人才理念

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